Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Grande-Bretagne : des congés sabbatiques dans les cabinets d’audit pour faire face au coronavirus Grande-Bretagne : des congés sabbatiques dans les cabinets d’audit pour faire face au coronavirus Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 08 avril 2020 à 11h20 - Mis à jour le 08 avril 2020 à 16h49 Ressources Afin de réduire l’impact financier de la crise sanitaire, les cabinets d’audit et de conseil s’intéressent à l’option congé sabbatique. Ainsi, la société d’audit, de fiscalité et de conseil Grant Thornton a invité ses salariés à choisir volontairement d’ici le 10 avril entre deux possibilités : prendre un congé sabbatique jusqu’à fin juin durant lequel ils percevront 30% de leur salaire, ou alors opter pour une diminution drastique de leurs horaires et de leur rémunération de 40% jusqu’à fin mai. «C’est clairement une période exceptionnelle et ces mesures volontaires nous aideront à soutenir nos collaborateurs tout en continuant à soutenir nos clients», a défendu le groupe qui compte sur la bonne volonté d’au moins 10% de ses 4.500 salariés britanniques afin d’éviter si possible d’avoir recours au plan d’aide du gouvernement dont la mise en œuvre est jugée complexe par certains employeurs (v. dépêche n°11771). De son côté, le géant Deloitte a proposé à ses 16.000 salariés du Royaume un congé sabbatique non rémunéré pour garder leurs enfants ou toute personne dépendante. Tandis que le français Mazars a introduit en Grande-Bretagne un congé sans solde volontaire pour les équipes dont le travail a fortement diminué. Jessica Agache-Gorse Gestion des conséquences du Covid-19 Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022