Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Irlande : Lidl, premier supermarché à adopter le nouveau « Living Wage » Irlande : Lidl, premier supermarché à adopter le nouveau « Living Wage » La chaîne de supermarchés allemande a annoncé, le 20 octobre, l'augmentation de son salaire minimum à 13,85 euros de l'heure. Ce faisant, le groupe devient le premier employeur majeur du pays à s'engager à respecter le nouveau montant du salaire vital - Living Wage - fixé pour l'année 2023. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 21 octobre 2022 à 12h26 - Mis à jour le 21 octobre 2022 à 12h26 Ressources Environ 4 200 collaborateurs de Lidl devraient bénéficier de cette augmentation qui sera effective à partir du 1er mars 2023. Les 2 000 autres salariés ont un salaire plus élevé et ne sont pas concernés. D’après le groupe, qui va investir 7,5 millions d’euros pour mettre en place cette hausse,… Jessica Agache-Gorse Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
