Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Italie : des salaires attribués au mérite pour les salariés de Manfrotto (Vitec Group Imaging Division) Italie : des salaires attribués au mérite pour les salariés de Manfrotto (Vitec Group Imaging Division) S’imposer comme un leader et innover peut rapporter jusqu'à 12% de salaire en plus à un employé de Manfrotto, entreprise italienne dont le siège est basé à Cassola, en Vénétie (nord-est). Employant 900 salariés, dont 550 dans la péninsule, elle vient en effet d’instaurer définitivement son système unique d’évaluation des performances et des comportements impactant sur le salaire. Le principe de ce processus inédit avait déjà été évoqué lors du dernier accord quinquennal d'entreprise, signé en 2013. Après une série de tests, il vient d'être approuvé par le syndicat majoritaire Fim-Cisl, qui a participé à son élaboration avec la confédération patronale Confindustria, ainsi que par l'Université de Pise, qui a aidé à la mise en place du projet et l'a validé scientifiquement. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 21 avril 2015 à 16h12 - Mis à jour le 21 avril 2015 à 16h08 Ressources 10% de salaire en plus pour les «bons élèves». Dans le détail, le «modèle Manfrotto» prévoit d’attribuer clairement des objectifs personnels à chaque employé. Une série de compétences est ainsi clairement établie et définie, se basant sur les valeurs et les priorités de l’entreprise (innovation, service, leadership, collaboration, sensibilité commerciale, qualité du travail,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022