Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Schneider Electric : un cadre mondial d’équité salariale pour diminuer les inégalités entre femmes et hommes Schneider Electric : un cadre mondial d’équité salariale pour diminuer les inégalités entre femmes et hommes La multinationale française d’efficacité énergétique Schneider Electric applique depuis 2015 un cadre mondial d’équité salariale. Déployé depuis 2 ans dans l’ensemble des 100 pays où le groupe est présent, il parvient, grâce à une revue annuelle des salaires et des budgets dédiés, à réduire les inégalités de rémunérations entre femmes et hommes. Par Antoine Piel. Publié le 13 avril 2023 à 12h00 - Mis à jour le 13 avril 2023 à 14h24 Ressources Schneider Electric est parvenu à diminuer à 2,59 % l’écart de rémunération entre femmes et hommes chez ses 128 000 collaborateurs en 2022 (contre 2,69 % un an plus tôt et 2,82 % en 2020). L’entreprise, première parmi les grands groupes à avoir appliqué une méthode mondiale de résorption des inégalités salariales, vise un écart maximum de 1 %, des rémunérations des femmes comme des hommes par rapport à la moyenne des salariés en 2025 (soit une inégalité maximale d’environ 2 % pour les femmes, qui représentaient 33 % des effectifs en 2022).… Antoine Piel Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
