Allemagne : Mercedes-Benz, Airbus et BLG Logistics organisent des échanges de salariés pour les rendre aptes à relever les défis de la numérisation

Dans le cadre d’un projet pilote, baptisé CROSS (Competence Rotation Over Several Sectors), 14 salariés provenant de Mercedes-Benz, Airbus et BLG Logistics ont participé à un programme d’échange de salariés de septembre à décembre à Brème, destiné à renforcer leur capacité à coopérer, à leur faire découvrir une nouvelle culture d’entreprise et à améliorer leur aptitude à s’ouvrir à la nouveauté. Ce projet qui s’est achevé vendredi 8 décembre, comprenait des ateliers et une expérience pratique de 3 mois dans l’une des entreprises partenaires. Couronnée de succès, cette initiative tient compte de la numérisation et l’interconnexion croissantes dans le secteur automobile, de l’aéronautique et de la logistique, comme l’a expliqué à Planet Labor, Catharina Blatt, responsable de communication « Project Future » chez Daimler.