Financé par le ministère de l’Économie du Land de Bade-Wurtemberg et créé par Trumpf, l’un des leaders mondiaux sur le créneau du laser industriel, et ses partenaires, le projet F4DIA (Fit pour la numérisation du monde du travail) a été conçu pour former des « multiplicateurs » de la « révolution numérique » et ainsi aider les PME et moyennes entreprises à faire face au processus complexe de la transformation numérique au travail, car les entreprises ne vivent pas hors sol et la diffusion de la culture numérique dans l’ensemble du tissu économique ne peut qu’être un bénéfice pour tous. Après un démarrage difficile et deux promotions, F4DIA, qui se concentre sur le management du changement a été reconduit pour deux ans. Le DRH Metabo, une entreprise d’environ 2000 salariés qui fabrique et exporte de l’outillage électroportatif professionnel, a suivi cette formation.