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ZF Friedrichshafen forme des milliers de salariés à la mobilité électrique dans le cadre du projet E-Cademy

Engagé dans un processus de transformation radicale lié à l’abandon programmé des voitures thermiques au profit des véhicules électriques, l’équipementier automobile allemand ZF Friedrichshafen a lancé en septembre 2021 le “plus grand plan de formation interne” de l’histoire de l’entreprise. Baptisé E-Cademy, ce programme, récemment primé, vise à doter à terme l’ensemble des salariés des connaissances et compétences nécessaires pour les postes de demain et maintenir ainsi leur employabilité. 

Par Marion Leo. Publié le 02 décembre 2022 à 10h51 - Mis à jour le 08 décembre 2022 à 15h06

Comme tous les grands acteurs de l’industrie automobile allemande, ZF Friedrichshafen (CA 38,3 milliards d’euros en 2021), principal fournisseur mondial de technologie de transmission et de châssis, est en train de vivre une révolution avec le passage à l’électro-mobilité. À partir de 2035, les constructeurs automobiles ne pourront plus vendre de voitures neuves à moteur thermique au sein de l’Union européenne. Un défi colossal pour l’entreprise allemande qui emploie près de 157 500 salariés dans 31 pays. “Nous sommes en pleine transformation. Nous développons et construisons des produits complètement nouveaux. Ce qui implique l’acquisition de nouvelles compétences au sein de l’entreprise.…

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