Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Bosch continue à déployer son concept de « Learning company » Bosch continue à déployer son concept de « Learning company » Comme l’ensemble du monde industriel, le premier équipementier automobile allemand Bosch se trouve face à d’énormes défis qui doivent être relevés sous peine de risquer, à terme, la relégation ou la disparition. Ces défis sont posés par des mutations technologiques et organisationnelles qui imposent une révolution de la gestion du savoir et des apprentissages. C’est pour répondre à ces défis que Bosch veut se transformer en « entreprise apprenante » ou « learning company ». Lancé en 2015/2016, ce programme présente de très nombreux volets et s’enrichit de nouveaux épisodes chaque année, comme récemment le lancement d’une chaine « BoschTube ». Planet Labor présente un état des lieux détaillé de cette transformation. Par Thomas Schnee. Publié le 21 mars 2019 à 14h47 - Mis à jour le 21 mars 2019 à 17h37 Ressources Comment répondre à un besoin de savoirs qui explose ? Le président de Bosch (400 000 salariés) Volkmar Dener expliquait il y a peu que pour lui, le concept de « learning company » ou « entreprise apprenante » développé en interne depuis 2016, signifie que « la formation continue doit devenir partie intégrante de la stratégie de l’entreprise ». Très générique, la définition présentée par le patron allemand laisse évidemment sur sa faim. En réalité, M. Denner évoque une vraie révolution. « Jusqu’à présent, la formation en entreprise a été un apprentissage formel avec des cours, des séminaires ou des webinar,le tout avec un intervenant expert et en face à face », explique le porte-parole de Bosch pour les questions RH Michael Kattau. « Le mode formel est toujours utile et ne va pas disparaître.… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
