Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Faurecia mise sur le développement de la carrière des salariés qui occupent des postes clés pour la réussite de l’entreprise Faurecia mise sur le développement de la carrière des salariés qui occupent des postes clés pour la réussite de l’entreprise En 2010, le groupe automobile français a décidé de mettre en œuvre, dans le cadre du Système d’Excellence Faurecia, un programme commun pour ses responsables d’unités productives (UAP managers) et les superviseurs. A la différence des programmes destinés aux salariés à « fort potentiel », l’entreprise a choisi de développer un plan de développement de carrière visant les « postes clés ». En effet, pour Faurecia, les postes de superviseurs et de directeurs d’unité productive sont essentiels, et étroitement liés à la réussite de l’entreprise. En Espagne, ce programme a récemment reçu le prix « Cegos » des meilleures pratiques RH dans la catégorie formation et promotion. La filiale espagnole a bien voulu expliquer à Planet Labor sa mise en œuvre et ses effets positifs. (Réf.130273) Par Ana Munoz. Publié le 23 avril 2013 à 13h41 - Mis à jour le 23 avril 2013 à 13h47 Ressources La programme a été lancé fin 2010 au siège de la société à Nanterre, sur la base d’une étude menée dans plusieurs sites, et vise à renforcer les compétences managériales des salariés qui occupent ces postes clés et leur fournir des outils efficaces pour la gestion effective de leurs équipes. Les performances professionnelles de ces responsables sont jugées particulièrement importantes pour la réussite de l’entreprise. Chaque site de production Faurecia est divisé selon quatre niveaux hiérarchiques : le directeur, le responsable d’unité productive ; le superviseur ; puis le personnel administratif et les opérateurs.… Ana Munoz Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022