Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Finlande : le rapport « Travailler à l’ère de l’intelligence artificielle » remet en question le management des ressources humaines Finlande : le rapport « Travailler à l’ère de l’intelligence artificielle » remet en question le management des ressources humaines En mai 2017, le ministre finlandais des affaires économiques a constitué un groupe de pilotage chargé d’aider la Finlande à devenir l’un des premiers pays du monde à utiliser les technologies de l’IA. Le groupe a déjà publié deux rapports intérimaires et le gouvernement finlandais a commencé à incorporer ses recommandations dans la politique du gouvernement. Pour les professionnels des ressources humaines, c’est le second rapport intitulé « Travailler à l'ère de l'intelligence artificielle » publié en juin 2018 qui annonce une remise en question de leurs activités et de leur rôle. Par Alain Lefebvre. Publié le 25 octobre 2018 à 14h49 - Mis à jour le 07 juillet 2019 à 17h46 Ressources Ce rapport (ici en anglais) porte sur la transformation du travail et de la société du fait de l’IA et a été préparé par un groupe de travail présidé par l’ancien ministre Osmo Soininvaara et composé de chercheurs, de spécialistes syndicaux et patronaux et de membres de l’administration. Nous nous intéresserons ici aux conclusions qui ont un impact important sur le management des ressources humaines en entreprise : Un changement de management et de culture d’entreprise est nécessaire Les études finlandaises sur les effets de la digitalisation de l’économie, intelligence artificielle comprise, montrent que leur impact sur le bien-être au travail des employés dépend essentiellement des pratiques de leadership : celui-ci doit être capable d’améliorer les compétences des employés et en particulier de manager en prenant en compte les besoins des salariés les plus âgés qui ont du mal à utiliser la technologie et sont moins motivés pour apprendre à utiliser de nouveaux matériels et logiciels que leurs collègues plus jeunes.… Alain Lefebvre Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022