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Grande-Bretagne : des entreprises de plus en plus enclines à offrir des parcours qualifiants à leurs salariés

John Lewis, l’une des plus grandes enseignes de la distribution de centre ville, a annoncé son intention de créer une Université dans le cadre de son investissement croissant dans les qualifications professionnelles de ses salariés. L’enseigne lancera son premier parcours de qualification débouchant sur un diplôme équivalent à une licence d’ici la fin de l’année. De plus en plus, les entreprises britanniques développent des cursus de formation permettant à leurs salariés de décrocher un diplôme reconnu à l’extérieur de l’entreprise. (Réf. 130315)

Par Gregor Gall. Publié le 14 mai 2013 à 13h05 - Mis à jour le 14 mai 2013 à 16h12

John Lewis emploie 84 700 personnes dans 39 magasins John Lewis et 290 supermarchés Waitrose. Actuellement, John Lewis reconnait les qualifications professionnelles propres à l’entreprise, avec des cours allant du niveau débutant au niveau 5. Cette nouvelle initiative s’inscrit dans la continuité du programme d’apprentissage lancé l’année dernière qui permet aux salariés d’étudier pour une qualification de niveau 2 ou 3. En 2012, 3 % des salariés ont fait une demande de formation de ce type en 2012,…

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