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Grande-Bretagne : un premier référentiel de « soft skills » pour les employeurs
Planet Labor, 25 mai 2020, n°11951 - www.planetlabor.com

Comment identifier et évaluer le savoir-être ainsi que les capacités des salariés qui ne dépendent pas de leurs diplômes ? Pour répondre à cette problématique récurrente, et mettre en valeur les soft skills, une task force comprenant l’organisation patronale CBI ou encore le spécialiste des RH CIPD, a mis en ligne le 20 mai un système d’évaluation inédit baptisé «Skills Builder Universal Framework». L’objectif est de permettre aux employeurs d’avoir enfin un langage commun et de repérer les besoins éventuels de ces compétences essentielles difficiles à cerner.

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