Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Interview de Denis Pennel, auteur de « Travailler pour soi – Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ? » Interview de Denis Pennel, auteur de « Travailler pour soi – Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ? » L’aspiration des individus à un travail épanouissant et adapté à leurs choix de vie impose aux partenaires sociaux, comme aux politiques, de repenser le contrat social, explique dans son livre « Travailler pour soi – Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ? » édité au Seuil, Denis Pennel. Celui qui est également Directeur général de la Ciett, la fédération mondiale des services privés pour l’emploi, propose dès lors 15 recommandations pour « adapter les acquis sociaux hérités de l’ère industrielle à cette révolution individualiste ». (Réf. 130652) Par . Publié le 24 octobre 2013 à 15h17 - Mis à jour le 24 octobre 2013 à 15h17 Ressources En appelant à une refondation du contrat social, vous laissez entendre que ce dernier est dépassé. De quelle façon ? Denis Pennel. Un des postulats de départ du livre est qu’on vit moins une crise de l’emploi qu’une révolution du travail. Cela peut paraître provocateur quand on sait qu’on a un peu plus de 3 millions de chômeurs en France, 26 millions en Europe, mais cette crise masque des évolutions beaucoup plus profondes et beaucoup plus structurelles du marché du travail. Les causes sont connues : globalisation, nouvelles technologies, tertiarisation de l’économie, etc. Mais il y a, selon moi, une tendance qui est sous-évaluée ou sous estimée qui est cette montée de l’individualisation dans la relation de travail. Toute notre société a été touchée par cette individualisation dans les domaines artistique, politique et des mœurs mais, bizarrement, le marché du travail et la relation d’emploi ont été épargnés. Ce n’est plus le cas aujourd’hui.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022