Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Pratique d’entreprise : comment l’entreprise familiale allemande VILSA-Brunnen aide ses salariés les plus anciens à entamer pour la première fois de leur vie une formation professionnelle Pratique d’entreprise : comment l’entreprise familiale allemande VILSA-Brunnen aide ses salariés les plus anciens à entamer pour la première fois de leur vie une formation professionnelle Peut-on reprendre le chemin de l’école après avoir été affecté pendant plus de 20 ans à la production dans une usine de remplissage de bouteilles ? Quels sont les avantages et les défis particuliers d’une telle démarche pour le salarié et pour l’entreprise ? A l’occasion de la cérémonie de remise du « Prix de la Responsabilité sociétale de l’Entreprise » du gouvernement fédéral le 17 septembre à Berlin (v. dépêche n°8600), Armin Baust, directeur du personnel de l’entreprise familiale VILSA-Brunnen, a expliqué comment seize salariés de longue date et dépourvus de toute qualification professionnelle avaient suivi une formation professionnelle express, en huit mois, à l’aide du programme « WeGeBAU » mis en place par l’Agence fédérale pour l’emploi. Armin Baust a accepté de raconter à Planet Labor les détails de ce projet qui, à côté d’autres initiatives, a valu à l’entreprise de faire partie des cinq entreprises finalistes du Prix RSE 2014 dans la catégorie des PME (de 1 à 499 salariés). Par Marion Leo. Publié le 24 septembre 2014 à 12h12 - Mis à jour le 24 septembre 2014 à 11h42 Ressources Formation requise pour faire face aux nouvelles technologies. A l’emplacement d’une source d’eau minérale millénaire, située dans la commune de Bruchhausen-Vilsen en Basse-Saxe, dans le nord de l’Allemagne, se tient aujourd’hui une usine ultramoderne dotée de sept lignes de remplissage de bouteilles à haut rendement. Elle appartient à VILSA-Brunnen Otto Rodekohr GmbH & Co. KG, l’un des plus grands producteurs d’eau minérale en Allemagne. Chaque année, plus de 600 millions de bouteilles sont remplies dans l’usine. L’été, lors des pics de chaleur, la production s’élève parfois à 2,5 millions de bouteilles… par jour.… Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022