Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Pratiques d’entreprise : afin de s’assurer les compétences nécessaires pour le futur, le groupe Volvo AB met en place sa propre formation à destination des jeunes chômeurs Pratiques d’entreprise : afin de s’assurer les compétences nécessaires pour le futur, le groupe Volvo AB met en place sa propre formation à destination des jeunes chômeurs Le recrutement : un enjeu pour les années à venir. Selon le PDG du groupe Volvo Olof Persson, le recrutement représentera un enjeu crucial pour l’industrie suédoise dans les années à venir. « Nous faisons cela pour sauvegarder nos compétences et être mieux à même de gérer les futurs départs à la retraite, par exemple. Mais il s’agit aussi d’inciter plus de jeunes à postuler pour des emplois de production dans l’industrie » a-t-il expliqué en présentant leur projet de formation. Le groupe Volvo AB ferait ainsi le même constat que l’organisation patronale Svenskt Näringsliv et d’autres entreprises : le système éducatif actuel serait incapable de répondre aux besoins professionnels des grands groupes qui doivent se préoccuper seuls, de former le personnel dont ils ont besoin. Par . Publié le 09 mai 2012 à 16h17 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 16h00 Ressources ompétences et être mieux à même de gérer les futurs départs à la retraite, par exemple. Mais il s’agit aussi d’inciter plus de jeunes à postuler pour des emplois de production dans l’industrie » a-t-il expliqué en présentant leur projet de formation. Le groupe Volvo AB ferait ainsi le même constat que l’organisation patronale Svenskt Näringsliv et d’autres entreprises : le système éducatif actuel serait incapable de répondre aux besoins professionnels des grands groupes qui doivent se préoccuper seuls,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022