Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Quand les RH s’emparent de l’hackathon Quand les RH s’emparent de l’hackathon Lancer un défi à ses salariés qui doivent tenter de résoudre un problème en équipe dans les 48 heures : c'est le principe de l'«hackathon», un marathon jusqu'ici réservé aux «hackers» employés dans des entreprises d'informatique. Ce concept intéresse de plus en plus des dirigeants de tous les secteurs qui songent à utiliser ce procédé avec tout le personnel afin de le mobiliser sur n'importe quel sujet. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 05 mars 2014 à 9h12 - Mis à jour le 05 mars 2014 à 10h00 Ressources «Présentons l’«hackaton» aux RH !» Voilà l’appel lancé ces dernières semaines par Catherine Rush, une des responsables du groupe de média DMGT, qui estime que cette pratique RH – très en vogue dans les entreprises spécialistes de l’informatique – a des qualités qui dépassent le monde virtuel. A la base, l’hackathon a pourtant tout d’un événement réservé aux pros du codage : il s’agit en effet de poser une colle informatique à des développeurs,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
