Accueil » Pratique RH » Développement professionnel » Un quart des salariés dans le monde aimerait partir en poste à l’étranger Un quart des salariés dans le monde aimerait partir en poste à l’étranger « La mobilisation des talents : le défi de la mobilité internationale », est le premier sondage réalisé par Ipsos et sponsorisé par BDO sur le profil et les impressions des salariés mobiles à l’international. Il en ressort qu’une rémunération généreuse n’est plus la priorité et que les cadres supérieurs, les salariés de moins de 35 ans, les hommes, les travailleurs à bas salaire et les gens non mariés seraient plus enclins à accepter un poste à l’étranger. (Réf. 130563) Par Ana Munoz. Publié le 24 septembre 2013 à 10h18 - Mis à jour le 24 septembre 2013 à 10h19 Ressources « Imaginez qu’un poste à temps plein soit disponible dans un autre pays [..] ; environ deux ou trois ans avec une augmentation de revenu avoisinant 10 % et une prise en charge de tous les frais de déménagement. Dans quelle mesure seriez-vous prêt à accepter ce poste » ?… Ana Munoz Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022