Siemens : une plate-forme d’apprentissage intelligente, axée sur l’expérience de l’apprenant, aide les salariés à acquérir les compétences de demain

Quel impact la digitalisation a-t-elle sur l’apprentissage et la formation tout au long de la vie en entreprise ? Comment identifier les compétences essentielles qui seront nécessaires dans plusieurs années ? Et comment apprendre à apprendre à l’ère du numérique ? Travailler sur ces sujets fait partie du quotidien de Matthias Reuter, Global Director Learning and Digital Transformation chez Siemens AG. Matthias Reuter a expliqué à Planet Labor à quel point l’entreprise devait raccourcir le temps nécessaire pour développer de nouvelles compétences et modifier également sa façon d’apprendre. Il a détaillé les enjeux et le fonctionnement d’une plate-forme d’apprentissage intelligente ("Learning Experience Platform") qui repose sur l'engagement de l'apprenant et qui permet aux salariés de recevoir des offres de formation personnalisées.