Accueil » Pratique RH » Diversité » Allemagne : les chercheurs du Fraunhofer Institut analysent les problèmes de la promotion de la femme dans l’entreprise en fonction de quatre cultures d’entreprise type Allemagne : les chercheurs du Fraunhofer Institut analysent les problèmes de la promotion de la femme dans l’entreprise en fonction de quatre cultures d’entreprise type Planet Labor, 26 novembre 2012, nº 120696 – www.planetlabor.com Par . Publié le 26 novembre 2012 à 11h09 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 21h14 Ressources importante relation de cause à effet entre la culture d’une entreprise et les problèmes de promotion de la femme dans l’encadrement de ladite entreprise. Elaboré en partenariat avec neuf grandes entreprises allemandes (Allianz, BASF, Bayer, Bosch, Daimler, Deutsche Bahn, EADS, Infineon Technologies et Microsoft Deutschland), le projet de recherche discerne quatre cultures d’entreprises type et montre très concrètement comment, en fonction de celles-ci, les problèmes et les remèdes s’envisagent différemment. Selon ses auteurs, c’est avant tout l’évolution de ces cultures profondes, plus que les mesures spécifiques, qui permettra de régler le problème de l’évolution professionnelle des femmes. (Réf. 120696) Plus que certaines de leurs homologues européennes, les entreprises allemandes s’intéressent à l’embauche des femmes, particulièrement au niveau du management. Cet intérêt particulier s’explique par la situation outre-Rhin. Le vieillissement de la population y est nettement plus prononcé qu’ailleurs. De plus,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022