Accueil » Pratique RH » Diversité » Allemagne : les grandes entreprises veulent augmenter « sensiblement » la proportion de femmes dans leur management et citent, pour la première fois, des objectifs précis Allemagne : les grandes entreprises veulent augmenter « sensiblement » la proportion de femmes dans leur management et citent, pour la première fois, des objectifs précis Par . Publié le 18 octobre 2011 à 7h32 - Mis à jour le 25 mars 2013 à 15h25 Ressources recteurs du personnel des 30 entreprises du DAX, l’indice boursier allemand, ont opposé un net refus à l’introduction d’un quota légal de femmes dans leurs directions, à l’occasion d’un grand sommet organisé sur ce thème le 17 octobre à Berlin. Ils se sont toutefois engagés à augmenter d’une manière substantielle, sur une base volontaire, dans les prochaines années, la proportion de femmes dans leur direction.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
