Accueil » Pratique RH » Diversité » France : Aviva France développe sa politique d’inclusion LGBT+ France : Aviva France développe sa politique d’inclusion LGBT+ Le groupe, dont le siège est au Royaume-Uni se distingue particulièrement pour sa politique forte d'inclusion des travailleurs LGBT+. Un entretien réalisé avec Sylvie Chartier-Gueudet, Directrice Inclusion et Bien-être au travail chez Aviva France, ainsi Denis Triet secrétaire général de l'Autre Cercle (association œuvrant à créer un monde professionnel inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre) et salarié du groupe, constitue l'occasion pour Planet Labor de revenir sur les enjeux de l'inclusion LGBT+ dans les grands groupes. Par Elisa Soimier. Publié le 10 janvier 2020 à 11h43 - Mis à jour le 10 janvier 2020 à 14h09 Ressources Une politique d’inclusion portée au plus haut niveau. Un réseau Pride existe depuis 12 ans au sein du groupe Aviva, et deux de ses principaux animateurs, Angela Darlington et Jason Windsor, respectivement CRO et CFO du groupe britannique, sont des leaders d’influence mondialement reconnus en matière d’inclusion des travailleurs LGBT+. La filiale française suit leurs pas : « en tant qu’assureur nous devons suivre les transformations sociales, économiques et environnementales » affirme en effet Sylvie Chartier-Gueudet, Directrice Inclusion et Bien-être au travail chez Aviva France. La politique d’inclusion d’Aviva France bénéficie, elle aussi,… Elisa Soimier Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
