Accueil » Pratique RH » Diversité » Espagne : un programme pour promouvoir l’accès des femmes à la tête des entreprises Espagne : un programme pour promouvoir l’accès des femmes à la tête des entreprises Quarante femmes cadres ont été sélectionnées par leurs entreprises pour suivre un cycle de formation et accélérer leur promotion afin de contribuer à avancer vers l’égalité des chances réelle et effective. L’initiative, baptisée « Promociona », est réalisée avec la collaboration de l’école de commerce ESADE et financée grâce à des fonds norvégiens dans le cadre du mécanisme financier de l’espace économique européen. Il est promu par la confédération patronale CEOE, qui a impliqué les entreprises intervenantes et compte avec l’appui du ministère de la santé et des affaires sociales. (Réf. 130726) Par Cécile Thibaud. Publié le 21 novembre 2013 à 10h10 - Mis à jour le 21 novembre 2013 à 9h26 Ressources Les participantes au programme vont recevoir, durant 5 mois, un cycle combiné de formation, de coaching et de tutorat de la part des cadres dirigeants pour les aider à fortifier leur leadership et leurs réseaux professionnels.… Cécile Thibaud Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022