France : Apicil propose un outil pour améliorer l’inclusivité en entreprise

Apicil est-elle véritablement une entreprise inclusive ? De nombreux dispositifs ont été mis en place à cette fin, sont-ils pour autant efficaces ? Et au-delà de la mesure de l’égalité femmes-hommes, du taux d’emploi de personnes en situation de handicap et de la représentation des différentes tranches d’âge au sein de l’entreprise, qu’en est-il des autres domaines de la diversité et de l’inclusion où l’on ne possède pas d’indicateurs, notamment sur l’origine, la religion ou l’identité de genre ? C’est pour répondre à ces questions que le groupe de protection sociale a décidé de lancer un questionnaire de perception. “En discutant ensuite avec d’autres entreprises au sein du réseau Mix’r,…