TEST 15 JOURS

France : avec “Agir durablement”, Saint-Gobain mise sur l’engagement de ses salariés pour renforcer la diversité et l’inclusion

Le groupe spécialisé dans les matériaux a lancé, au printemps 2021, le programme “Agir Durablement”, qui permet à ses 38 000 collaborateurs en France de s’engager dans des projets liés aux projets durables, à la mobilité verte, la rénovation énergétique et, depuis novembre 2021, à la diversité et l’inclusion (handicap, égalité femmes-hommes, insertion sociale, LGBTQ +). Une volonté pour l’entreprise de « répondre aux évolutions de son époque » alors qu’elle doit recruter 7 500 personnes en 2022.

Par Antoine Piel. Publié le 31 mars 2022 à 14h03 - Mis à jour le 31 mars 2022 à 10h35

Porter une politique RH basée sur l’engagement et l’initiative des salariés. C’était le pari de Régis Blugeon, DRH France de Saint-Gobain, au moment de lancer le volet diversité et inclusion du programme “Agir Durablement” : « Il y a une dimension d’initiatives, de responsabilité sociale et humaine qui donne du sens au travail. Quand on veut être une entreprise durable, on doit l’être dans les différentes dimensions,…

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.