Accueil » Pratique RH » Diversité » France : Matmut renouvelle son accord en faveur des personnes en situation de handicap et des proches aidants France : Matmut renouvelle son accord en faveur des personnes en situation de handicap et des proches aidants Le groupe d’assurances s’est doté d'un nouvel accord d’entreprise relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap et des proches aidants, qui vient renforcer sa politique d’inclusion. Signé à l’unanimité par les organisations représentatives du personnel - CFE-CGC, FO, CFDT, SN2A-CFTC et CGT-, ce texte porte sur la période 2022-2024. Il prévoit notamment l’embauche d’au moins 60 personnes en situation de handicap sur les 3 années et met en place un dispositif de dons de jours au profit des salariés aidants. Par Nathalie Tran. Publié le 04 janvier 2022 à 9h30 - Mis à jour le 05 janvier 2022 à 13h27 Ressources Dans la continuité du précédent accord (2018-2021), le texte, signé le 10 décembre 2021, s’inscrit dans la politique d’inclusion et de diversité engagée par le Groupe Matmut, dont le taux de personnes en situation de handicap est actuellement de plus de 7% (450 salariés environ sur 6 400). Soit le plus important à ce jour dans le secteur de l’assurance. Cet accord,… Nathalie Tran Handicap Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022