Accueil » Pratique RH » Diversité » France : une notation publique de la politique diversité et inclusion d’Axa pour « se comparer » et « progresser » France : une notation publique de la politique diversité et inclusion d’Axa pour « se comparer » et « progresser » Depuis 2018, Axa a fait appel à la start-up Mixity, spécialisée dans la notation de l’empreinte diversité & inclusion, pour évaluer l’entreprise sur des critères relatifs au genre, au handicap, à la diversité d’origine, aux générations ou aux questions LGBTQI+. La notation et les axes d’amélioration sont rendus publics, ils viennent compléter les accords signés avec les syndicats sur le sujet. Pour le groupe d’assurance, cette publicité constitue par ailleurs un outil de marque employeur. Par Antoine Piel. Publié le 12 janvier 2022 à 11h22 - Mis à jour le 17 janvier 2022 à 9h44 Ressources Un score de 92 points sur 100. C’est le résultat obtenu par Axa France pour sa politique Diversité & inclusion pour l’année 2020. Il est calculé à partir d’un référentiel rassemblant plus de 200 critères. Parmi eux, la start-up relève par exemple la formation ou non des managers à la lutte contre les discriminations. Sur le handicap, Mixity s’appuie sur l’accessibilité ou le montant des achats de matériel, en plus des obligations légales. Sur le “multi-culturel”, c’est le taux de stagiaires et alternants issus des quartiers prioritaires (14 % pour Axa) qui est pris en compte.… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
