Grande-Bretagne : la bonne évolution du gender pay gap menacée par le coronavirus (étude)

La pression subie par les employées-mères durant le confinement pourrait enrayer les progrès dans la réduction de l'écart salarial homme-femme, s'est inquiété le 27 mai le très respecté Institute for Fiscal Studies (IFS). Durant cette crise, les mamans ont en effet considérablement réduit leur temps de travail pour s'occuper de leurs enfants ou des tâches ménagères et dans la majorité des cas, ont fait les deux en même temps. Une situation qui pourrait se maintenir après la crise sanitaire, alerte l'ISF, qui révèle que les mères ont par ailleurs plus de probabilités d'être licenciées pendant la pandémie.