Accueil » Pratique RH » Diversité » Grande-Bretagne : la compagnie d’assurances Standard Life Aberdeen offre 9 mois de congé parentalité rémunérés Grande-Bretagne : la compagnie d’assurances Standard Life Aberdeen offre 9 mois de congé parentalité rémunérés A partir de janvier 2020, tous les nouveaux parents salariés britanniques de Standard Life Aberdeen - peu importe leur genre, qu'ils aient adopté ou eu recours à une mère porteuse - auront le droit dès leur premier jour d'embauche à un congé de parentalité de 40 semaines rémunérés à 100%. Cette politique inédite est l'une des plus généreuses du pays. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 31 octobre 2019 à 11h22 - Mis à jour le 22 septembre 2021 à 12h06 Ressources Au total, les quelque 200 salariés concernés pourront prendre 52 semaines de congé, comme le prévoit le droit britannique. Mais ils bénéficieront tous de 40 semaines rémunérées à 100%. C’est donc beaucoup plus que ce que prévoit la loi, à savoir 6 semaines payées à 90% du salaire hebdomadaire moyen, suivies de 33 semaines rémunérées 148,68 livres par semaine (172,43 E) ou 90% du salaire hebdomadaire moyen,… Jessica Agache-Gorse Parentalité Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022