Accueil » Pratique RH » Diversité » Grande-Bretagne : la diversité progresse dans les conseils d’administration du FTSE 100 Grande-Bretagne : la diversité progresse dans les conseils d’administration du FTSE 100 Dévoilée le 16 mars, la nouvelle Parker Review a révélé que 89 des 100 entreprises rassemblées au sein de l'indice boursier vedette FTSE 100 présentaient au moins une personne issue d'une minorité ethnique dans leur conseil d'administration (CA) en décembre 2021. Depuis cette date, cinq autres groupes ont également fait la démarche, ce qui signifie qu'aujourd'hui, 94 de ces sociétés comptent au minimum un membre issu de la diversité dans leur CA. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 18 mars 2022 à 10h34 - Mis à jour le 18 mars 2022 à 10h34 Ressources « Les entreprises du FTSE 100 se sont mobilisées pour faire progresser la diversité au sein des directions. Maintenant, il est temps pour les derniers retardataires de suivre l’exemple et de mettre fin aux conseils d’administration composés uniquement de personnes blanches », a lancé le président de la confédération patronale CBI Karan Bilimoria, en découvrant ces chiffres. Rappelons que la Parker Review,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
