Accueil » Pratique RH » Diversité » Grande-Bretagne : le jeu d’équilibriste des DRH face à la religion Grande-Bretagne : le jeu d’équilibriste des DRH face à la religion Un catholique peut-il travailler le dimanche ? Une musulmane peut-elle être employée dans des rayons contenant du porc dans un supermarché ? Ou encore peut-on demander à un sikh de porter une casquette comme tous les chauffeurs d'un groupe ? Autant de questions sur lesquelles les DRH britanniques doivent régulièrement plancher dans un pays multiculturel qui juge illégale la discrimination religieuse au travail mais demande souvent aux tribunaux de trancher sur ces questions sensibles. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 10 janvier 2014 à 12h12 - Mis à jour le 10 janvier 2014 à 10h02 Ressources Une employée musulmane de Marks&Spencer qui refuse d’encaisser une bouteille de champagne par conviction religieuse : voilà ce qui a relancé pendant les fêtes une énième fois le débat sur religion et travail au Royaume-Uni. La polémique était d’autant plus vive que la chaîne de grande distribution a présenté ses excuses, expliquant que d’habitude, la DRH faisait en sorte de ne pas placer aux caisses les personnes qui ne peuvent pas toucher d’alcool par conviction religieuse.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
