Accueil » Pratique RH » Diversité » Grande-Bretagne : le monde de la finance s’engage à faire place aux femmes Grande-Bretagne : le monde de la finance s’engage à faire place aux femmes Plusieurs grandes banques britanniques ont signé une charte établie par le gouvernement dans laquelle elles promettent de veiller à une meilleure égalité hommes-femmes, notamment en plaçant plus de femmes à des postes clés. Une révolution alors que le secteur de la finance possède l'écart salarial homme-femme le plus élevé du pays. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 23 mars 2016 à 16h31 - Mis à jour le 23 mars 2016 à 16h32 Ressources Nommer un responsable en charge des questions de diversité et de parité, se fixer des objectifs internes de parité au sein des tops managers, publier chaque année sur son site ses statistiques et progrès effectués sur l’égalité homme-femme et enfin lier le versement de bonus à la bonne tenue de ces différents objectifs : voilà les quatre mesures contenues dans cette charte inédite, baptisée «Women in Finance». Présenté le 22 mars,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
