Accueil » Pratique RH » Diversité » Grande-Bretagne : les 50 plus grandes entreprises non cotées appelées à révéler leur « leadership gender data » Grande-Bretagne : les 50 plus grandes entreprises non cotées appelées à révéler leur « leadership gender data » Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 09 novembre 2022 à 9h38 - Mis à jour le 07 décembre 2022 à 17h56 Ressources Comme annoncé en février, la FTSE Women Leaders Review a demandé aux plus grandes entreprises non cotées de publier volontairement des chiffres sur la présence des femmes dans leurs équipes dirigeantes,… Jessica Agache-Gorse Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. À lire France : les grandes entreprises ne comptaient qu’un quart de femmes dans leur comité de direction en 2021 Grande-Bretagne : la diversité progresse dans les conseils d’administration du FTSE 100 Allemagne : adoption définitive du projet de loi sur un quota obligatoire de femmes dans les directions des grandes entreprises Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
