Accueil » Pratique RH » Diversité » Grande-Bretagne : Siemens vise la parité dans ses programmes de recrutement et formation de jeunes talents d’ici 2025 Grande-Bretagne : Siemens vise la parité dans ses programmes de recrutement et formation de jeunes talents d’ici 2025 La filiale britannique du groupe industriel allemand a annoncé le 23 juin son ambition de lutter contre l'absence de femmes dans le secteur de l’ingénierie en attirant autant de femmes que d'hommes dans son "Early Careers recruitment", prévoyant formation, stages et/ou apprentissages pour les jeunes. Cette mesure devrait notamment permettre au groupe d’avancer vers la parité, alors que près de 80 % des 8 700 salarié-es britanniques de Siemens sont actuellement des hommes. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 05 juillet 2021 à 11h12 - Mis à jour le 05 juillet 2021 à 10h25 Ressources Pour lutter contre les biais de genre, Siemens a prévu d’améliorer ses méthodes en utilisant notamment un vocabulaire plus inclusif dans ses campagnes de recrutement de jeunes. L’entreprise compte également partager des histoires «inspirantes» de femmes ayant réussi au sein de l’entreprise afin de briser certains mythes qui persistent encore sur l’ingénierie et les femmes.… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
