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Grande-Bretagne : Virgin Media 02 va financer les traitements de transition de genre de ses salarié-es

Le géant des télécommunications a dévoilé le 13 avril de nouveaux engagements visant à améliorer l'inclusion et l'égalité de genre au sein du groupe dans les cinq prochaines années. Baptisée All in, cette stratégie diversité, équité et inclusion (DE&I)- la première depuis la fusion de Virgin Media et d'O2 l'an dernier - prévoit notamment le financement des transitions de genre désirées par les salarié-es non binaires ou transgenres.

Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 19 avril 2022 à 11h17 - Mis à jour le 19 avril 2022 à 11h17

Dans un communiqué de presse, le groupe s’est engagé à « financer le traitement de transition des employé-es transgenres et non-binaires afin de les aider à accéder à des soins médicaux ainsi qu’ à recevoir du soutien et des conseils ». Virgin Media O2 n’a pour l’instant pas dévoilé le montant du financement qui sera alloué,…

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