TEST 15 JOURS

Inde : de grands groupes prônent des environnements de travail plus inclusifs pour les LGBT

Plusieurs grands groupes indiens tentent de faire bouger le monde de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle. De plus en plus de politiques de diversité et d’inclusion à l’égard des lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) sont mises en place et le mouvement semble s’accélérer depuis la dépénalisation de l’homosexualité en septembre 2018.  

Par . Publié le 19 avril 2019 à 12h12 - Mis à jour le 19 avril 2019 à 10h56

« Quel est le coût de l’homophobie ? ». L’argument de Keshav Suri, directeur du groupe hôtelier Lalit, se veut efficace. En Inde, il est l’une des rares personnalités publiques à être ouvertement gay et son groupe figure parmi les pionniers en matière de diversité. « Je représente le monde de l’entreprise, je ne suis pas juste un homosexuel professionnel, j’ai un travail, je dirige des hôtels», lance-il depuis le hall du Lalit Hotel de New Delhi,…

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.