Accueil » Pratique RH » Diversité » Italie : la banque Intesa Sanpaolo mise sur la parentalité inclusive Italie : la banque Intesa Sanpaolo mise sur la parentalité inclusive Alors que les thèmes liés à la diversité et à l’inclusion deviennent un enjeu toujours plus important pour les entreprises italiennes, la première banque du pays étend les mesures du groupe en faveur de la parentalité à tous les types de famille. Par Hélène Martinelli. Publié le 08 juin 2022 à 9h24 - Mis à jour le 08 juin 2022 à 8h59 Ressources L’accord signé fin mai par Intesa Sanpaolo et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin permet d’étendre les mesures pour la parentalité prévues par le groupe bancaire à des types de famille différents, et en particulier les familles où les enfants sont ceux du conjoint, qu’il s’agisse d’un couple marié,… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
