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Italie : la start-up « Maternity as a Master » s’intéresse aux pères et veut s’implanter à l’étranger

Alors que les pratiques sur la parentalité en entreprise se multiplient, « Maternity as a Master » (Maam) est un programme de formation original qui vise à transposer dans le milieu du travail les compétences acquises en devenant parent. La plateforme digitale, lancée voici 2 ans, compte 25 entreprises clientes en Italie (parmi lesquelles UniCredit, Poste Italiane, Enel, Luxottica et des filiales de multinationales comme Ikea et Coca-Cola) et environ 2 000 participants. La start-up Maam lance une augmentation de capital pour poursuivre sa croissance.

Par Hélène Martinelli. Publié le 14 novembre 2017 à 12h12 - Mis à jour le 07 juillet 2019 à 17h50

La co-fondatrice et CEO de « Maternity as a Master » (Maam), Riccarda Zezza, est partie de son expérience personnelle : « j’ai passé 15 ans dans de grandes entreprises, où la dimension personnelle et familiale des salariés est en général vue comme un problème. Mais en parallèle, les entreprises dépensent beaucoup d’argent en formations sur les ‘soft skills’, qui cherchent souvent à recréer artificiellement des situations ou des émotions provenant de la vie quotidienne ».…

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