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Italie : Vodafone a impliqué directement ses salariés pour définir un agenda de l’inclusion et de la diversité
Planet Labor, 31 janvier 2017, n°10046 - www.planetlabor.com

La filiale italienne de l’opérateur téléphonique, qui compte environ 6 500 salariés dont plus de 50% de femmes, a lancé une initiative originale pour comprendre les attentes des travailleurs en matière d’inclusion et de diversité, en réalisant un road show en 9 étapes mené directement par le CEO et la directrice RH. Les éléments de réflexion recueillis ont permis à Vodafone de se doter de nouvelles mesures concrètes et de formaliser un « inclusion commitment ». 

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