Accueil » Pratique RH » Diversité » Japon : les grandes entreprises multiplient les initiatives pour promouvoir l’égalité femme/homme Japon : les grandes entreprises multiplient les initiatives pour promouvoir l’égalité femme/homme Les efforts du fournisseur de services en téléphonie japonaise KDDI Corp. en faveur de la diversité et de l’égalité femme/homme ont été récompensés par le premier Prix de la diversité 2015 J-Win. Ce prix récompense « les organisations innovantes qui font progresser les femmes dans la population active ». KDDI Corp. a été choisi parmi 59 entreprises concurrentes. Par . Publié le 29 avril 2015 à 9h21 - Mis à jour le 29 avril 2015 à 10h44 Ressources KDDI doit notamment son prix grâce à son organisation fréquente de tables rondes entre les cadres supérieurs et les employés de sexe féminin. Par ailleurs, grâce au « Ladies’ Initiative Program », un programme qui permet de « cibler les employées au leadership affirmé », KDDI a nommé 58 femmes à des postes de direction sur les 80 participantes au programme depuis l’exercice 2012.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
