Accueil » Pratique RH » Diversité » La banque Lloyds offre à ses employés transexuels leur changement de sexe La banque Lloyds offre à ses employés transexuels leur changement de sexe Le Lloyds Banking Group est devenu la première entreprise à permettre à ses salariés britanniques souhaitant changer de sexe que l'opération soit prise en charge par la couverture santé du groupe. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 11 mai 2016 à 12h20 - Mis à jour le 11 mai 2016 à 9h53 Ressources Pour Karin Cook, directrice des opérations de Lloyds Banking Group, l’objectif de cette nouvelle politique inédite en Grande-Bretagne est de «ne discriminer aucun collaborateur» ainsi que d’attirer dans le même temps les meilleurs diplômés appartenant à la communauté LGBT, Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres. «Nous trouvions que notre couverture santé excluait certaines situations,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
