TEST 15 JOURS

SAP veut embaucher des centaines d’autistes dans le monde pour renforcer sa capacité d’innovation

Après le succès de projets pilotes menés en Inde et en Irlande, l’entreprise allemande SAP, leader sur le marché des logiciels de gestion d’entreprise, a annoncé, le 21 mai, vouloir embaucher dans les années à venir des centaines de personnes atteintes d’autisme comme testeurs de logiciels, programmeurs logiciels et spécialistes en qualité des données. D’ici 2020, les personnes autistes devront représenter 1% des quelques 65 500 salariés de SAP dans le monde. Selon la DRH de SAP, l’entreprise recherche des «  gens qui pensent différemment » pour susciter l’innovation. (Réf. 130339)

Par Marion Leo. Publié le 22 mai 2013 à 9h42 - Mis à jour le 22 mai 2013 à 9h42

Une double motivation. « Environ 1% de la population mondiale souffre d’autisme. Nous voulons que ce pourcentage soit reflété dans la structure de notre personnel », a déclaré à Planet Labor Hilmar Schepp, un porte-parole de SAP. Selon lui, SAP, qui emploie plus de 65 500 salariés dans le monde, poursuit un double objectif : « nous voulons d’une part offrir une perspective professionnelle à ces gens qui possèdent de grands talents et des dons analytiques.…

Besoin d’informations complémentaires ?

Contactez

le service d’études à la demande de mind

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.