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« #ShakeiTake a permis de casser le côté élitiste et très descendant de la détection des futurs leaders », Vincent Ruf, Head of talent experience chez Engie (interview)
Planet Labor, 1 septembre 2022, n°13180 - www.planetlabor.com

Pour dynamiser son programme de détection et de développement de talents « Engie Boost », l’énergéticien a mis en place en 2022 un nouveau mode d’identification de ses futurs leaders. Intitulé  #ShakeiTake, l’objectif de ce projet innovant est non seulement de retenir des talents plus divers, plus internationaux, plus féminins et plus jeunes, mais aussi de renforcer l’engagement des collaborateurs impliqués dans le nouveau processus. Vincent Ruf, Head of talent experience, revient pour Planet Labor sur les enjeux du programme Boost et sur sa mise en œuvre.

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