Accueil » Pratique RH » Diversité » Stellantis crée un réseau international de femmes afin d’améliorer leur représentation au sein de l’entreprise Stellantis crée un réseau international de femmes afin d’améliorer leur représentation au sein de l’entreprise Par Nathalie Tran. Publié le 09 mars 2022 à 8h59 - Mis à jour le 07 décembre 2022 à 17h56 Ressources À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, le constructeur automobile a annoncé le lancement de “Women of Stellantis”, un réseau international de femmes destiné à accompagner l’entreprise dans son parcours de diversité et d’inclusion. Il représente et soutient près de 3 000 membres dans 26 pays. « Lorsque la diversité et l’inclusion sont intégrées à tous les niveaux de l’entreprise, elles renforcent non seulement les performances et alimentent le développement de produits innovants, mais elles sont également essentielles pour représenter les besoins de nos clients », a déclaré Xavier Chéreau, Chief Human Resources and Transformation Officer, dans un communiqué. Né de la fusion de deux réseaux de femmes déjà existants dans les anciennes sociétés du groupe, “Women of Stellantis” sera chargé d’amplifier les actions mondiales et régionales de l’entreprise pour améliorer la représentation, la promotion et l’évolution des femmes et de s’assurer que leurs voix influencent “les stratégies commerciales et de produit, ainsi que le succès concurrentiel de l’entreprise”. La stratégie de diversité et d’inclusion de Stellantis repose sur quatre piliers – engagement, apprentissage et sensibilisation, marque employeur et expression des salariés – et a notamment pour objectif d’atteindre un taux d’occupation des postes de direction de plus de 35% d’ici 2030. En 2021, celui-ci était de 24 % au niveau mondial, soit une augmentation de quatre points par rapport à la représentation dans les entreprises précédentes en 2020. Nathalie Tran Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022