Accueil » Pratique RH » Diversité » Suède : Spotify accorde à ses salariés des jours fériés à la carte Suède : Spotify accorde à ses salariés des jours fériés à la carte Spotify, l’entreprise suédoise de streaming musical en ligne, a annoncé le 17 novembre 2017 qu’elle offrait à ses 3500 salariés des « flexheg » (jours fériés flexibles). Considérant que ceux-ci avaient des origines et des croyances multiples qu’il fallait respecter, Spotify a décidé de leur laisser le choix. Cette décision n’est pas nouvelle en Suède puisque depuis une dizaine d’année, plusieurs entreprises ont mis en place ce système qui peine néanmoins à se généraliser. Par Virginie Hours. Publié le 28 novembre 2017 à 11h12 - Mis à jour le 28 novembre 2017 à 11h58 Ressources Renforcer son attractivité en tant qu’employeur. Le principe du système est simple : mettre dans un pot commun le nombre de jours fériés officiels de l’année dans un pays donné et laisser les salariés poser leurs jours selon leur croyance ou leur sensibilité. En Suède, sont ainsi concernés aussi bien les jours de fête d’origine chrétienne que les fêtes traditionnelles comme Midsommar ou la fête nationale.… Virginie Hours Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022