Accueil » Pratique RH » Diversité » Un congé menstruel et de fausse couche instaurés par l’entreprise de relations clients Critizr Un congé menstruel et de fausse couche instaurés par l’entreprise de relations clients Critizr Critizr, entreprise française présente dans cinq pays, a décidé d’accorder à ses salariées victimes de fausse couche ou à leur conjoint-e un congé spécifique. Les femmes pourront aussi bénéficier d’un à deux jours par mois de congé menstruel. L’entreprise entend ainsi être « précurseur » par rapport aux « évolutions sociales à venir » et anticiper les éventuelles avancées réglementaires. Par Antoine Piel. Publié le 19 mai 2022 à 10h38 - Mis à jour le 19 mai 2022 à 10h38 Ressources La nouvelle a été annoncée à la centaine de salarié-es de l’entreprise début mai. Les collaboratrices de Critizr basées en France, au Japon, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et en Espagne pourront bénéficier de cinq jours de congé en cas de fausse couche,… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
