Accueil » Pratique RH » Qualité de vie au travail » Entreprise : le travail à distance est-il dangereux pour la productivité ? Entreprise : le travail à distance est-il dangereux pour la productivité ? Par . Publié le 07 juillet 2009 à 11h21 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 18h45 Ressources es de communication, le travail à distance et les réseaux conditionnent de plus en plus l’organisation du travail, Alex « Sandy » Pentland, professeur au Massachusetts Institute of Technology (MIT) présente ses dernières recherches sur l’optimisation des flux d’information dans l’entreprise. Grâce à l’emploi d’une méthode d’investigation inédite, il s’est attaché à « quantifier » les interactions sociales au sein d’une entreprise. Il montre que les salariés pouvant échanger entre eux sont nettement plus productifs que leurs collègues soumis au télétravail. (Réf. 090714) C’est à l’occasion de l’édition 2009 de la conférence « Where 2.0 » (19 au 21 mai / Californie), consacrée aux outils et aux enjeux de la géolocalisation,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022