Accueil » Pratique RH » Espagne : BBVA mise sur le travail hybride et le flex office Espagne : BBVA mise sur le travail hybride et le flex office Depuis le 1er septembre, la banque organise le retour progressif des salariés dans les locaux de ses services centraux, en optant pour un mix entre présentiel et travail à distance. Les salariés sont tenus d’accomplir 60% de leur temps de travail mensuel en présentiel et 40% en télétravail. Les postes de travail attribués ont laissé place à un usage dynamique de l’espace grâce à la mise en place d’un outil de réservation des bureaux partagés. Ce nouveau mode de fonctionnement est à vocation temporaire pour l’instant, mais il s’inscrit dans la ligne de la flexibilité du travail qui a été développée depuis plusieurs années au sein de BBVA. Par Cécile Thibaud. Publié le 15 septembre 2021 à 10h59 - Mis à jour le 14 septembre 2021 à 16h39 Ressources Depuis le 1er septembre, la banque a adopté un nouveau modus operandi pour ses services centraux. Le travail à distance ne représente plus que 40% du temps de travail. Désormais, les collaborateurs sont tenus d’effectuer 60% de leurs heures mensuelles en présentiel, soit une moyenne de trois jours par semaine au bureau, modulables pour chacun sur le mois, en fonction des projets et missions en cours. Cette nouvelle organisation hybride met fin au système du travail présentiel volontaire qui avait prévalu depuis juillet 2020,… Cécile Thibaud Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
