Accueil » Pratique RH » Espagne : face à la pandémie, les banques ont massivement adopté le travail hybride Espagne : face à la pandémie, les banques ont massivement adopté le travail hybride Les plus importants groupes bancaires espagnols ont organisé le retour progressif au bureau de leurs salariés travaillant dans les services centraux, mais maintiennent une part importante de travail à distance. Les cinq grandes banques interrogées par Labor Planet précisent toutefois que la nouvelle organisation du travail, qui prévoit jusqu’à 50% de télétravail dans certaines banques, n’est que transitoire et sera adaptée en fonction de l’évolution de la pandémie et des mesures sanitaires. Cette adaptation à la crise Covid-19 devrait néanmoins ouvrir la voie à de nouveaux modes de travail durables. Par Cécile Thibaud. Publié le 27 septembre 2021 à 11h19 - Mis à jour le 27 septembre 2021 à 11h20 Ressources La rentrée se fait partiellement à distance pour les salariés des principales banques espagnoles, le retour à une affluence normale au sein des entreprises n’étant toujours pas autorisé. La mise en place du travail hybride ne concerne toutefois que les services centraux.… Cécile Thibaud Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022