Accueil » Pratique RH » Espagne : les salariés de Desigual adoptent le semaine de quatre jours Espagne : les salariés de Desigual adoptent le semaine de quatre jours Les employés de la compagnie de mode espagnole Desigual ont voté, le 7 octobre, en faveur de la semaine de quatre jours. Ils passeront de 39,5 heures de travail hebdomadaire à 34 heures, et auront les vendredis ou les lundis libres. Cette réduction horaire de 13% sera accompagnée de 6,5% de salaire en moins, puisque la direction a annoncé qu’elle prendrait en charge la moitié du manque à gagner. Par Cécile Thibaud. Publié le 11 octobre 2021 à 11h42 - Mis à jour le 11 octobre 2021 à 9h45 Ressources Seul le personnel travaillant au siège pourra bénéficier de cette nouvelle organisation du travail, soit 500 personnes sur les 2 700 salariés que compte la compagnie au total. Ceux qui le souhaitent pourront en outre travailler à distance un jour par semaine.… Cécile Thibaud Semaine de 4 jours Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
