Accueil » Pratique RH » Recrutement/Employer branding/Fidélisation » Google : le moteur de recherche modélise les RH pour mieux lutter contre la « fuite des cerveaux » Google : le moteur de recherche modélise les RH pour mieux lutter contre la « fuite des cerveaux » C’est dans les pages du Wall Street Journal (19.5) que Laszlo Bock, DRH du moteur de recherche et portail Internet Google a expliqué la nouvelle méthode de Google pour combattre la fuite des talents de la société. Par . Publié le 02 juillet 2009 à 6h40 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 18h46 Ressources compétitivité à long terme, Google a annoncé avoir défini un algorithme construit à partir des données de ses 20 000 salariés. L’équation est utilisée pour détecter les employés sous-motivés et mûrs pour changer d’employeur et cela, avant même que ces derniers en soient conscients. (Réf. 090693) C’est dans les pages du Wall Street Journal (19.5) que Laszlo Bock,… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
